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　　（二）基层企业内部开展评选的单位在提交评选申报表的同时，提交《天津经开区2024年金牌团队评选补贴申请表》（附件2）及相关内部评选活动照片、视频资料、活动总结。

　　（三）在基层内部评选阶段■★，经开区群团工作部对开展内部评选的单位提供现场指导等服务■■★■◆★，同时根据基层评选的规模■◆★，提供的评选照片、视频资料■■■、活动总结等作为重要补贴依据。

　　此次“金牌团队★■◆”评选活动设立“十佳金牌团队奖”“金牌团队入围奖”“最佳推动奖■★◆■”及“推动奖”■★■■。经开区群团工作部将对各奖项的获得者及组织单位进行表彰与奖励。优秀团队及基层工会组织在此次评选活动中的表现将作为今后向滨海新区、天津市、全国推荐先进的重要依据◆★■◆★◆。

　　（三）基层企业将宣传通知在餐厅、休息区等宣传区域进行张贴，加大宣传力度。企业内部评选活动现况通过企业工会公众号、微信群进行宣传报道，提升活动宣传氛围■★，将“金牌团队”正能量最大范围进行宣传★★◆。

　　（一）自通知发布之日起，各单位可提交《天津经开区2024年“金牌团队”评选申报表》（附件1），材料申报截止时间为11月8日前■■。

　　（二）基层内部评选阶段，参加团队数在10支以下（包含10支）的企业推选出3个优秀班组进行申报；参加团队数在10到20支的企业推选出5个优秀班组进行申报，以此类推★■◆★。

　　申报团队通过■◆◆◆◆★“经开区智慧群团协同平台■★”递交申报表及PPT展示材料◆■◆★，11月上旬◆★■，经开区群团工作部将根据不同的团队评选类型，聘请专业评委腾博官方诚信唯一网站游戏，对各团队展示进行评审打分★■★◆◆■，根据评分推选出可晋级的团队。初赛原则★★◆■◆■：申报团队均参加初选，由评审组按照公平、公正的原则进行打分■★◆■◆◆。

　　（一）高度重视，认真评选。基层工会要加强与行政部门的合作与沟通，高度重视“金牌团队”创建工作★◆，围绕“六有”创建目标，本着公平■◆、公正、合理的原则，认真进行自评。

　　（四）网络申报时，如遇系统登录不畅或用户名和密码不详等问题，请拨打技术服务电话。

　　（二）依照评选条件，做好总结及申报工作。基层工会要认真总结，按时报送电子版材料，要求能够突出团队特色◆◆◆■■，反映出团队感人事迹。

　　（一）申报范围：申报材料可体现团队在新时代班组管理★◆◆★、组织应变力■◆★★、基层建设◆★、传承的力量等其中。重点突出团队应对突发事件能力★★■■◆■、团队自我完善能力■★◆、团队内部人才培养机制■■★◆■■、团队内部管理的创新机制。

　　11月中旬，经开区群团工作部将组织初赛排名靠前的团队进行现场展示◆■◆★★◆。现场展示环节由团队负责人以演讲、介绍等生动活泼的形式在限定时间内完成■■◆■，要求能够突出团队积极向上■◆■★、同心协力的风貌。四个团队展示完毕后在评选现场完成指定的任务■◆，评委将根据团队的展示情况及任务完成情况进行打分，评选出“十佳金牌团队奖”■■。

　　评选分为初选及终选两个环节。整体评选都将本着公平、公正的原则，围绕◆■★“六有”的创建目标（有正确的核心价值观★★、有共同的团队愿景、有健全完善的团队制度、有以身作则的团队带头人■■■、有和谐温馨的工作氛围、有积极向上的团队精神）进行。

　　（三）自通知发布之日起◆■■★■◆，各申报单位进入★■“经开区智慧群团协同平台”（）进行文件申报，同时提供盖章版扫描材料★■■，文件名按照企业名称+团队名称（例如：XX公司XX团队）提交◆■■■。本次申报将不再接收纸质版材料◆◆◆★■。